Formation

Offres de formation

Formation en Management

Comment susciter l’enthousiasme de ses collaborateurs ? Quelle attitude adopter pour mobiliser les équipes ? Tant de questions qui prouvent qu’on ne devient pas un manager du jour au lendemain. Cette formation vous permettra de développer vos talents selon vos priorités et votre profil et vous apportera les clés pour être un acteur du changement et de la réussite des projets de votre entreprise.

Objectifs

Pour qui ?

Dirigeants d’entreprises, DRH, managers, chargés de recrutement dans une entreprise ou dans un cabinet de recrutement.

Compétences acquises

Formation en Leadership

La formation en Leadership, offre à chacun l’opportunité de progresser dans ses techniques et ses comportements : négocier, optimiser le travail d’équipe, gérer les relations difficiles, réussir ses réunions ou accompagner le changement. Cette formation est concrète et transposable immédiatement au quotidien des managers. Elle permet d’acquérir les pratiques managériales indispensables, de découvrir de nouvelles approches innovantes et de développer son leadership.

Objectifs

Pour qui ?

La formation en leadership s’adresse plus spécialement aux responsables de ressources humaines, cadres en charge de management et chefs d’entreprises.

Compétences acquises

Formation en Confiance en Soi

Dans notre vie professionnelle ou personnelle, nous sommes tous plus ou moins concernés par les problématiques de confiance en soi et d’affirmation de soi. Cette formation vous propose des méthodes simples et efficaces pour vous affirmer, surmonter l’anxiété, la peur de l’échec et croire en votre capacité à réussir. L’efficacité professionnelle repose sur les compétences mais également sur le savoir-être. Assumer sa personnalité, avoir confiance en soi et rester soi-même permettent des relations professionnelles de confiance sereines et valorisantes

Objectifs

Pour qui ?

Lorsque l’on évoque la confiance en soi ou même l’estime de soi, on pense immédiatement aux responsables d’équipe ou aux chefs de projets. Si ces derniers doivent pouvoir s’appuyer sur cette confiance en soi pour mobiliser leurs équipes, la formation de François Rosenblatt concerne aussi tous les collaborateurs de l’entreprise, qui peuvent ressentir le besoin de s’affirmer au travail

Compétences acquises