Comment être un excellent coach en développement personnel ?

Être un excellent coach en développement personnel à Troyes demande une maturation personnelle, de l’introspection, un dur travail interne, puis des centaines d’heures de pratique : cela ne se fait pas uniquement en étudiant.

Les conditions à remplir pour être un bon coach personnel

Le coach doit mettre son ego de côté

Dans le travail et l’exercice de son rôle, le professionnel du coaching professionnel à Troyes a besoin de modérer et minimiser son ego personnel et de donner lieu à un échange fluide et libre du client-coaché.

Il faut avoir l’humilité pour se mettre au service de l’autre. Il doit quitter son rôle de leader pour se consacrer à l’accompagnement, au guidage et au soutien. Si l’ego du coach intervient dans le processus, il est possible que le meilleur résultat ne soit pas atteint, puisque ce qui est avancé est recherché pour être consolidé rapidement et projeté dans le temps.

Soyez irréprochable

Cela implique, parmi de nombreux autres aspects, le respect des accords de travail avec le client et tout ce qui est inhérent aux opérations et à la logistique de la tâche ; même sa vie personnelle, ce qu’il partage sur ses réseaux sociaux ; la façon dont il se déplace à travers le monde.

De plus, vous devez toujours être libre de tout préjugé. Un exemple : si votre séance de coaching personnel fait référence au fait que vous avez besoin de générer plus de revenus, ne faites pas le travail juste pour les quelques dizaines d’euros que vous allez recevoir à la fin.

Être cohérent

L’accord entre ce qui est pensé, dit et fait, fait essentiellement de vous un bon coach. Tout ce qui en découle doit être équilibré et cohérent à tous les niveaux. Il est difficile pour un coach d’être excellent quand il ne le fait que pour l’argent, ou parce que c’est à la mode : cela ne tient pas. Le coach doit avoir une vocation forte et claire pour servir et livrer ce qu’il sait, au service du client-coaché. Sinon, il est fort probable que vous ne progresserez pas.

Soyez ferme

Parfois, des situations peuvent apparaître où le coach a besoin d’exercer une fermeté supplémentaire, dans le seul et unique objectif de revigorer le client, afin qu’il puisse s’orienter vers un autre espace plus lié à l’objectif poursuivi. Le coach expérimenté sait jusqu’où aller et sur quels chemins.

Du comportement du coach, être implacable implique de ne pas commettre d’actes déloyaux envers son client, de maintenir une stricte confidentialité, de respecter les cadres légaux en vigueur dans son pays sous toutes ses formes, d’éthique professionnelle et de mener la démarche dans le but de relever, accompagner et prioriser le client, et non ses propres intérêts.

Avoir de l'expérience

Cet aspect est central, car il y a beaucoup de gens qui, sous le nom de coaching, suivent un cours d’une journée, et prétendent déjà être coach. C’est faux. Il existe de nombreux coachs avec une trajectoire de trente ans ou plus, travaillant à travers le monde ; et bien d’autres certifiés par des institutions internationales.

La combinaison idéale est la préparation et la pratique éprouvée. Quelle que soit la branche que vous choisissez – personnel, exécutif, organisationnel, sportif, coaching éducatif, etc. – recherchez toujours l’expérience : vous vous épargnerez beaucoup de maux de tête.

Pour finir…

La meilleure façon de savoir si vous faites face à un bon coach qui peut vous aider est de demander des références, de s’enquérir, de lire leurs articles, de voir leurs conférences et leurs livres publiés. Dans ce contexte, il est difficile pour vous de vous tromper. Il n’est peut-être pas le coach idéal pour vous, et vous le saurez dès la première rencontre ; cependant, vous vous rendrez compte qu’il a une expérience suffisante et les garanties nécessaires dans l’activité.